Для того чтобы легально работать на территории Российской Федерации иностранные граждане из визовых стран должны иметь разрешение на работу (см. ст.13 Федерального закона № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации")

Для квалифицированных специалистов разрешение на работу оформляется в рамках Разрешения на привлечение и использование иностранных работников, которое выдается компании-работодателю и определяет, сколько работников, из каких стран и на какие должности можно нанять.

ВИЗА-ДЕЛАЙТ оказывает содействие в оформлении Разрешения на привлечение и использование иностранных работников для компаний-работодателей и разрешений на работу для иностранных сотрудников этих компаний.

Мы оказываем услуги в Москве, Московской области, Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Пакет услуг включает в себя:

  1. получение Разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  2. получение индивидуальных разрешений на работу;
  3. консультации специалистов по вопросам оформления документов;
  4. помощь в правильном заполнении необходимых форм;
  5. подготовка пакета документов для подачи в официальные структуры;
  6. курьерские услуги.

Списки документов, а также формы, которые необходимо заполнить, можно посмотреть в разделе «Образцы документов» реквизиты госпошлин.

Часто задаваемые вопросы

Кому может быть отказано в получении разрешения на работу?

При отказе в выдаче разрешения иностранному гражданину на осуществление трудовой деятельности выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче разрешения на работу:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

Законодательством РФ установлены квоты для иностранцев, пребывающих в России в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

Вне квоты могут быть оформлены разрешения на работу:

  1. квалифицированным специалистам в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 декабря 2013 г. N 768н;
  2. высококвалифицированным специалистам;
  3. гражданам СНГ с помощью оформления патента (позволяет осуществлять трудовую деятельность только у физических или юридических лиц).

Для остальных категорий оформление квот обязательно.